HKBCS整合了合规服务、人力资源管理及咨询服务，以简化客户的薪资操作流程。
薪资管理服务包括：
薪资服务
  • 确保工资准确及时发放
人力资源和薪资咨询
  • 薪资策略指导
  • 确保准备工作完善
  • 解决不可预见或非常规化的问题
  • 提供有关人力资源要求的详细信息
  • 执行日常行政工作，以支持受聘的工作周期
员工福利
  • 提供税务策划，员工福利、退休和储蓄计划咨询与方案
  • 员工福利计划包括： 员工股票期权计划/股票奖励计划（IPO）
  • 团队建立活动 （企业培训）
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