HKBCS整合了合規服務、人力資源管理及諮詢服務，以簡化客戶的薪資操作流程。
薪資管理服務包括：
薪資服務
  • 確保工資準確及時發放
人力資源和薪資諮詢
  • 薪資策略指導
  • 確保準備工作完善
  • 解決不可預見或非常規化的問題
  • 提供有關人力資源要求的詳細信息
  • 執行日常行政工作，以支援受聘的工作週期
員工福利
  • 提供稅務策劃，員工福利、退休和儲蓄計劃咨詢與方案
  • 員工福利計劃包括: 員工股票期權計劃/股票獎勵計劃（IPO）
  • 團隊建立活動 （企業培訓）
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